Sind Minusstunden in der Ausbildung erlaubt? Nein. Auszubildende können keine Minusstunden erwirtschaften. „Normale“ Arbeitnehmer mit einem Arbeitszeit. 1 Minusstunden gelten nicht für Auszubildende. In Unternehmen mit einem Arbeitszeitkonto müssen Arbeitnehmer die Minusstunden nacharbeiten. Aber: Als. 2 Ausbildung. Minusstunden. Auszubildende haben den vertraglichen Anspruch, in der täglichen Ausbildungszeit vom Betrieb ausgebildet zu werden. Entfällt die. 3 Minusstunden sind in der Ausbildung nicht rechtens. Laut Berufsbildungsgesetz sind Auszubildende im Unternehmen beschäftigt, um einen Beruf zu lernen. Wirst du. 4 Überstunden und Minusstunden in der Ausbildung. Deine Arbeitszeit ist in deinem Lehrvertrag geregelt. Normalerweise beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Welche Regelungen zu deiner Arbeitszeit, zu Überstunden und zu Minusstunden es während der Ausbildung gibt, haben wir für dich zusammengefasst. Ich bin damit einverstanden. 5 Arbeitszeiten: Auszubildende dürfen nicht länger als acht Stunden am Tag arbeiten. Bei minderjährigen Azubis gilt eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Außerdem dürfen Azubis unter 18 an maximal fünf Tagen pro Woche arbeiten. Uhrzeiten: Die Arbeitszeiten im Ausbildungsbetrieb müssen zwischen 6 und 20 Uhr liegen. 6 Januar Ein Aufhebungsvertrag in der Ausbildung hilft dabei, Kündigungsfristen zu umgehen. Verschiedene Signale können darauf hinweisen, dass eine Ausbildung vielleicht nicht die richtige ist. Ist der Azubi beispielsweise dauerhaft überfordert und quält sich jeden Morgen nur noch zum Betrieb, stimmt etwas nicht. 7 Da Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub haben, darf dieser vom Arbeitgeber nicht als Fehlzeit angerechnet werden. Umgekehrt können Minusstunden weder vom Arbeitnehmer noch vom Arbeitgeber mit bereits gewährtem Urlaub verrechnet werden, da Urlaubstage nicht rückwirkend, sondern nur für die Zukunft gewährt werden können. 8 Minusstunden bei Krankheit, Urlaub und Feiertagen sind unverschuldete Minusstunden. Arbeiten Arbeitnehmende unverschuldet weniger als im Arbeitsvertrag vereinbart, darf diese Zeit in folgenden Fällen nicht als Minusstunden angerechnet werden: Wer wegen Krankheit ausfällt, dem dürfen keine Nachteile durch Minusstunden entstehen. 9 Normalerweise gibt es in der Ausbildung keine Minusstunden. Wenn du krank warst und dich ordentlich krankgemeldet hast, kann dein Chef die Stunden nicht von deiner Arbeitszeit abziehen. Du hast als Azubi einen Anspruch auf Lohnfortzahlung, das bedeutet auch, dass die Stunden von Krankheitstagen nicht von deiner Sollarbeitszeit als Minusstunden. azubi minusstunden selbstverschuldet 10 minusstunden ausbildung pflege 12