Grundsätzlich gilt, dass sich der Urlaubsanspruch bei Krankheit um die Erkrankungstage verlängert. Denn. 1 Entscheidend ist, ob im Urlaubsjahr noch gearbeitet wurde · Kein Erlöschen des Urlaubs bei. 2 Der Urlaubsanspruch verfällt bei langer Krankheit generell 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres, d.h. auch ohne arifvertragliche Regelung. BEISPIEL: Ein. 3 Konnte der Arbeitnehmer wegen Krankheit den Resturlaub nicht im laufenden Kalenderjahr nehmen, werden die übrig gebliebenen Urlaubstage in das. 4 Wann verfällt der Urlaubsanspruch bei längerer Krankheit? Ist der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin länger erkrankt und kann wegen der Krankheit den Urlaub innerhalb eines ganzen Kalenderjahres oder bis zum Ende des Übertragungszeitraums im Folgejahr nicht nehmen, verfallen die Urlaubsansprüche - nach europarechtskonformer Auslegung des deutschen Urlaubsrechts durch das BAG - erst 5 Mitwirkungsobliegenheit bei Langzeiterkrankung Erkrankung während des gesamten Urlaubsjahres. In einer Entscheidung aus dem Jahr vertrat das BAG die Ansicht, dass bei durchgehender Krankheit im Urlaubsjahr der Verfall des Urlaubs nach 15 Monaten auch dann eintreten kann, wenn der Arbeitgeber seine Hinweispflichten im Hinblick auf den Urlaub des Mitarbeiters sowie den drohenden. 6 Der gesetzliche Mindesturlaub von 20 Tagen muss jedoch stets eingehalten werden. Beispiel A: Der Urlaubsanspruch im Jahr beträgt 30 Tage. Wenn die Kündigung zum erfolgt, ergibt sich folgende Rechnung zum Resturlaub: 10 gearbeitete Monate: 12 Monate pro Jahr x 30 Urlaubstage = 25 Tage Resturlaub. 7 So kann sich schneller als gewollt einiges an Resturlaub aufstauen, der tatsächlich mit der Zeit verfällt. Dabei ist jedoch einiges zu beachten: Die Verfallgrenze des März gilt bei langwierigen Erkrankungen nicht. Diese Tatsache beruht auf einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr (Az. 8 Bei Arbeitnehmern, die aufgrund einer Langzeiterkrankung arbeitsunfähig sind, kommt häufig die Frage auf, ob sie ihren nicht genommenen Urlaub in späteren Jahren nachholen können. Mit diesem Thema hat sich auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Urteil vom (Az.: 9 AZR 85/22) erneut beschäftigt. In diesem Beitrag erläutern wir, was Sie als betroffener Arbeitnehmer oder als. 9 Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, welche Auswirkungen eine lange Erkrankung auf Ihren Urlaubsanspruch hat, d.h. unter welchen Umständen Sie für vergangene Jahre einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit Resturlaub in Natur bzw. Urlaubsabgeltung verlangen können. Hier können Sie auch nachlesen, in welchem Umfang Urlaubsansprüche gesichert. urlaubsanspruch nach 78 wochen krankheit 10